Norma vigente: Art. 43, c.1, Decreto Legislativo 14/03/2013, n°33
Norma vigente: Art. 1, c.14, Decreto Legislativo 06/11/2012, n°190
Norma vigente: Art. 1, c.3, Decreto Legislativo 06/11/2012, n°190
Norma vigente: Art. 18, c.5, Decreto Legislativo 08/04/2013, n°39
Norma vigente: Art. 10, c.8 lett. a), Decreto Legislativo 08/04/2013, n°33 Agg. D.lgs. 97/2016
Norma vigente: Art. 1, c.8, Decreto Legislativo 06/11/2012, n°190

Il Segretario Generale - Avv. FRALLICCIARDI Luigi - è nominato con decreto del Sindaco n. 23 del 15/10/19 il Responsabile della Trasparenza ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal decreto legislativo n. 33/2013, così come individuato nel Programma Triennale.
Sotto sono consultabili il piano della prevenzione della corruzione e le relative schede oltre alla delibera di approvazione del piano.

PUBBLICAZIONI DAL 01/01/2021

ANNULITA'	PIANO	DELIBERA	ALLEGATO	ALLEGATO	ALLEGATO	ALLEGATO	ALLEGATO	ALLEGATO
2014 / 2016
2016 / 2018				A	B	C	D	E
2018 / 2020
2019 / 2021
2020/2022				A	B	C	D

Avviso avvio consultazioni per l'aggiornamento del Piano Comunale di prevenzione della corruzione e della trasparenza  - Annualità  2021/2023
Proposte in merito all’aggiornamento del Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e Trasparenza del Comune di Monteroni d'Arbia.

Avviso procedura aperta di consultazione nuovo Codice di Comportamento
Ipotesi Codice di comportamento
Mod-osservazioni nuovo Codice di comportamento

SCHEDE RELAZIONE R.P.C.T:

2015	2016	2017	2018	2019

WHISTLEBLOWING
Disciplinare per il corretto utilizzo dell'istituto delle segnalazioni di atti illeciti o di "malagestione" (WHISTLEBLOWING)
Con deliberazione della Giunta Comunale n. 153del 17/10/2018 è stato approvato l'allegato "Disciplinare per il corretto utilizzo dell'istituto delle segnalazioni di atti illeciti o di malagestione (whistleblowing)" in attuazione dell'art. 54 bis del D. Lgs. 165/2001, introdotto dalla legge 190/2012 e modificato con legge n. 179/2017.
Con questo documento redatto in conformità delle linee guida ANAC n. 6/2015, vengono individuati concretamente i meccanismi di tutela per il dipendente che, venuto a conoscenza di condotte illecite in ragione del rapporto di lavoro, intenda effettuare una segnalazione al Responsabile per la prevenzione della corruzione. In particolare, tale sistema ha lo scopo di evitare che il dipendente venga indotto al silenzio dal timore di subire conseguenze pregiudizievoli o discriminazioni, garantendo la riservatezza del segnalante in tutte le fasi di gestione della procedura, entro i limiti di cui alla Legge n. 179 del 30 Novembre 2017.

DELIBERA	ALLEGATO	LEGGE	LINK